Délégué Pharmaceutique - Bordeaux H/F

REPSCO recrute pour le compte d'un de ses clients, filiale d’un grand groupe pharmaceutique international, spécialisée dans les traitements de spécialité et les médicaments destinés aux pathologies chroniques , un délégué pharmaceutique H/F

Secteur : Nouvelle Aquitaine - Bordeaux

33AND 33ART 33BD1 33BD2 33BD 333EYS 33LAN 33LBO 33LES 33LI B33 LOR 33LRE 33LTE 33MER 33SME 33TAL 33VIL 40BIS 40DAX 40HAG 40MON 40SOU 47AGE 47MAR 47NER 47VIL 64ANG 64BAY 64BIL 64HAS 64OLO 64ORT 64PAU 64SJE

Vos missions :

• Promouvoir et/ou vendre les produits et les services de l’entreprise auprès des interlocuteurs ciblés, afin de réaliser les objectifs de vente, dans le respect de la stratégie de la région.

• Assurer la gestion administrative du secteur (budget promotionnel, proposition de prix, prise de commande…).

• Rédiger le reporting dans les délais demandés, renseigner et mettre à jour les bases de données.

• Proposer et mettre en place une politique de couverture du secteur en fonction des priorités définies par l’entreprise.

• Entretenir les connaissances sur les produits et l’environnement.

• Analyser les résultats et proposer des actions correctives.

• Transmettre aux personnes concernées toute donnée relative à la concurrence et à l’environnement professionnel.

Avantages :

• Véhicule de fonction

• Téléphone portable, tablette / PC

• Mutuelle d’entreprise, prévoyance

• CSE

• Accord de participation

Profil recherché :

• Bonnes capacités analytiques et expression orale

• Expert en négociation/techniques de ventes

• Organisé, dynamique, autonome

• Agile et sens du client

• Maitrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM, etc.).

• Permis de conduire valide

Si vous aimez relever les défis, cette annonce est faite pour vous !

Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.