Attaché à la Promotion du Médicament - Responsable Sell-Out H/F

REPSCO, an IQVIA business, recrute pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique de premier plan, un Attaché à la Promotion du Médicament - Responsable Sell-Out H/F :

Secteur : Bretagne
 Cible : Officines

Vous rejoignez un projet dynamique et contribuez au développement de l’activité du laboratoire auprès des professionnels de santé :

Vos principales responsabilités :

• Présentation des produits du laboratoires auprès des pharmacies d’officines de votre secteur, dans le respect de la stratégie de communication ;

• Développement de la visibilité, de la notoriété des produits sur votre secteur mais aussi des réflexes d’identification et de recommandation ;

• Formation et accompagnement des équipes officinales (titulaires, adjoints et préparateurs) sur les produits, leurs bénéfices et leur bon usage

• Analyse de l’environnement ;

• Identification des cas de pharmacovigilance/mésusage/situations particulières et remontées auprès des équipes de pharmacovigilance dans les 24 heures ;

• Déploiement des campagnes promotionnelles et actions commerciales définies par le laboratoire.
   
  Mise en place d’un plan d’actions sectoriel

• Élaboration ou participation à la mise en place d’un plan d’action sectoriel (ciblage, couverture, respect de la communication, et gestion des budgets ...) ;

• Renseignement de données CRM fiables et mesure d’adoption des bonnes pratiques ;

• Analyse des résultats du secteur et reporting auprès de votre Directeur Régional ;

• Déploiement des accords groupements.

• Diplôme de la visite médicale obligatoire

• Profil expérimenté (3 à 7 ans d’expérience en Sell-Out pharmaceutique)

• Permis B indispensable

Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de faire la différence sur le terrain :

• Maitrise de l’animation officinale et du merchandising ;

• Solide connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de l'analyse des ventes

• Posture de partenaire, capacité d’écoute et force de conviction

• Rigueur réglementaire, culture de la données et orientation patient

Ce que nous proposons :

• Véhicule de fonction

• Téléphone portable et tablette

• Mutuelle d’entreprise et prévoyance

• CSE

• Accord de participation

• Variable attractif

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Vous souhaitez mettre votre expertise terrain et votre connaissances des professionnels de santé au service d’un projet fort à enjeu ?

Transmettez-nous votre candidature et venez rejoindre l’aventure REPSCO !

Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.