Attaché à la Promotion du Médicament H/F

REPSCO recrute pour un de ses réseaux, un APM H/F sur le secteur suivant :

Secteur : Bourgogne Franche-Comté / Auvergne Rhône-Alpes

01BOU 01GEX 01MIR 01NAN 01TRE 21BEA 21CHE 21DIJ 21GEN 21MON 21TAL 25BES 25MIS 25PON 39CHA 39DOL 39LON 39SCL 69CAL 69ECU 70GRA 71AUT 71CHS 71LCR 71LOU 71MAC 71MON

Principales responsabilités

Information promotionnelle

• Présentation des produits auprès des médecins généralistes, dans le respect de la stratégie de communication.

• Identification des besoins des professionnels de santé afin de délivrer une réponse adaptée et personnalisée dans le respect de l’AMM

• Analyse de l’environnement et des parcours de soins associés

• Identification des cas de pharmacovigilance/mésusage/situations particulières et remontées auprès des équipes de pharmacovigilance dans les 24 heures.

Mise en place d’un plan d’actions sectoriel

• Élaboration ou participation à la mise en place d’un plan d’action sectoriel (ciblage, couverture, respect de la communication, et gestion des budgets...)

• Analyse des résultats du secteur et reporting auprès de son Directeur Régional

• Qualification des professionnels de santé

• Diplôme de la visite médicale obligatoire

• Profil motivé par une expérience de lancement d’un réseau (prospection, découverte du secteur, création d’un nouveau marché…)

• Expertise sectorielle

• Solide connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de l'analyse des ventes

• Maitrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM, etc.).

• Permis de conduire valide

Avantages :

• Véhicule de fonction

• Téléphone portable, tablette / PC

• Mutuelle d’entreprise, prévoyance

• CSE

• Accord de participation

Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.