Délégué Hospitalier Néphrologie H/F

REPSCO recrute pour le compte d’un laboratoire pharmaceutique international reconnu pour son expertise en pathologies chroniques complexes et sa forte présence hospitalière, un Délégué Hospitalier H/F spécialisé en néphrologie :

Secteur : Ile-de-France (93, 95, 92p, 75p)

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous assurez le développement et la promotion de produits auprès des services hospitaliers spécialisés :

Vos principales missions :

• Développez et entretenez un réseau actif auprès des néphrologues hospitaliers, pharmaciens hospitaliers, médecins responsables de centres d’hémodialyse

• Assurez la promotion des spécialités dans le respect de la charte de l’information promotionnelle

• Analysez votre secteur et élaborer un plan d’action stratégique

• Identifiez les opportunités de développement et optimisez le référencement

• Organisez des réunions professionnelles (staff) et participez aux congrès régionaux

• Assurez un reporting régulier et qualitatif de votre activité

Ce que nous proposons :

• Véhicule de fonction

• Téléphone portable, tablette / PC

• Mutuelle d’entreprise et prévoyance

• CSE

• Accord de participation

Profil recherché :

• Licence en sciences de la vie, commerce ou domaine connexe

• Minimum 3 ans d’expérience en qualité de Délégué(e) hospitalier, de préférence en néphrologie

• Capacité avérée à atteindre les objectifs de vente et à établir de solides partenariats dans un domaine thérapeutique spécialisé

• Bonne connaissance de l'écosystème des soins de santé et de la dynamique de la clientèle liée à la néphrologie en Ile-de-France

• Diplôme de la visite médicale requis

Aptitudes et compétences :

• Solides appétences en matière de vente et de négociation

• Capacité à établir des relations professionnelles durables

• Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps

• Maîtrise des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de Microsoft Office

Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.