Délégué Hospitalier H/F

REPSCO recrute pour le compte d’un de ses clients, laboratoire pharmaceutique international de premier plan un Délégué Hospitalier H/F.

REPSCO accompagne depuis de nombreuses années les acteurs majeurs de l’industrie pharmaceutique en mettant à disposition des experts scientifiques et médicaux hautement qualifiés.

Dans ce cadre, vous intervenez pour un laboratoire international reconnu en biopharmacie, engagé dans le développement de solutions thérapeutiques innovantes à forte valeur ajoutée. Dans un contexte de développement de l’organisation médicale terrain de notre client, REPSCO renforce ses équipes et recrute un Délégué Hospitalier H/F pour une missions stratégique à fort impact scientifique.

Cible : Oncologues, urologues, pharmaciens hospitaliers et infirmières (ville et hôpital)

Vos missions :

Le Délégué Hospitalier H/F assure une information médicale experte et conforme auprès des professionnels de santé, afin de garantir le bon usage des médicaments en oncologie et de contribuer à la performance médico-économique de la région :

Promotion et information médicale

• Présenter les spécialités pharmaceutiques conformément à la charte de l’information par démarchage ou prospection.

• Assurer la promotion des produits en accord avec la stratégie du laboratoire.

• Garantir la connaissance et le bon usage des produits auprès des professionnels de santé visités.

Analyse, stratégie et exécution

• Analyser son secteur pour identifier les enjeux et proposer un plan d’action adapté.

• Mettre en œuvre le plan d’action validé par la hiérarchie.

Organisation d’événements

• Organiser et animer des réunions professionnelles (staffs, présentations, formations).

Veille concurrentielle et circulation de l’information

• Assurer une veille permanente sur la concurrence, les produits, la pharmacovigilance et l’environnement médical.

• Échanger les informations pertinentes avec les homologues pour renforcer l’impact de la stratégie.

Profil client et reporting

• Identifier les facteurs de prescription des médecins visités pour répondre à leurs besoins dans le respect des règles de bon usage.

• Assurer un reporting régulier et précis des actions et de la qualification des fichiers.

Respect des normes et procédures

• Remonter les informations relatives aux effets indésirables et réclamations qualité.

• Respecter la charte et la politique qualité de l’information promotionnelle.

• Participer éventuellement au suivi d’analyses pharmaco-économiques, d’études cliniques (phase IV) et observationnelles.

Compétences requises

• Connaissance du secteur pharmaceutique et des réglementations en vigueur.

• Capacité d’analyse et de planification stratégique.

• Excellentes compétences relationnelles et de communication.

• Organisation et autonomie.

• Maîtrise des outils de reporting et des techniques de prospection.

Votre profil :

• Diplôme de la visite médicale, expérience réussie dans l’organisation de réunions promotionnelles

• Profil expérimenté : 5 à 7 ans d'expérience en industrie pharmaceutique particulièrement en milieu hospitalier, idéalement avec une expérience en oncologie.

• Solide compétence scientifiques, excellente communication et capacités d’analyse

• Aisance relationnelle et crédibilité auprès d’interlocuteurs de haut niveau

• Expertise sectorielle

• Solide connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de l'analyse des ventes

• Maitrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM, etc.).

• Permis de conduire valide

Nos avantages :

• Véhicule de fonction

• Téléphone portable, tablette / PC

• Mutuelle d’entreprise, prévoyance

• CSE

• Accord de participation

Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.