Attaché à la Promotion du Médicament - Vaccination H/F

REPSCO recrute pour un de ses clients, laboratoire international acteur majeur de la vaccination, un Attaché à la Promotion du Médicament H/F :

Secteur : Grand Est (Ardennes / Champagne)

08CHA / 08RET / 08REV / 10ROM / 10TRO / 51BET / 51CHA / 51EPE / 51REI / 51SEZ / 51TIN / 51VI

 Cible : Médécins généralistes

• Vos principales responsabilités
   
  Information promotionnelle

• Présentation des produits du laboratoire auprès des médecins généralistes de votre secteur, dans le respect de la stratégie de communication

• Développement de la visibilité et la notoriété des produits sur votre secteur

• Formation et accompagnement des équipes officinales sur les produits, leurs bénéfices et leur bon usage

• Analyse de l’environnement

• Identification des cas de pharmacovigilance/mésusage/situations particulières et remontées auprès des équipes de pharmacovigilance dans les 24 heures.

• Déploiement des campagnes promotionnelles et actions commerciales définies par le laboratoires
   
  Mise en place d’un plan d’actions sectoriel
   

• Élaboration ou participation à la mise en place d’un plan d’action sectoriel (ciblage, couverture, respect de la communication, et gestion des budgets ...)

• Analyse des résultats du secteur et reporting auprès de votre Directeur Régional
  

Avantages :

• Véhicule de fonction

• Téléphone portable et tablette

• Mutuelle d’entreprise et prévoyance

• CSE

• Accord de participation

• Variable attractif

• Diplôme de la visite médicale obligatoire

• Profil expérimenté (+ 2 ans d'expérience dans la gestion des ventes au sein de l'industrie pharmaceutique), idéalement avec une expérience significative auprès des médecins généralistes

• Expertise sectorielle

• Solide connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de l'analyse des ventes

• Sens du relationnel, pédagogie et capacité à convaincre

• Permis B

Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.